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教育培訓

伊春职业学院繼續教育培訓工作总体方案

时间:2018/9/5 14:52:35   作者:成人教育部   来源:成人教育部   阅读:4   评论:0
內容摘要:繼續教育培訓工作是高校主动服务社会经济发展,不断提升服务社会能力的重要途径,也是培养建设高素质人才队伍的先导性、基础性、战略性工程。高等学校具有人才培养、科技创新、社会服务和文化引领的功能,繼續教育作为高等教育体系的重要组成部分,在服务经济社会发展过程中发挥重要作用。为加强对我院...

繼續教育培訓工作是高校主动服务社会经济发展,不断提升服务社会能力的重要途径,也是培养建设高素质人才队伍的先导性、基础性、战略性工程。高等学校具有人才培养、科技创新、社会服务和文化引领的功能,繼續教育作为高等教育体系的重要组成部分,在服务经济社会发展过程中发挥重要作用。为加强对我院繼續教育培訓工作的领导和管理,根据《国家教育事业发展“十三五”規劃》的精神,結合我院的實際,制定本總體方案。

    一、指導思想

全面貫徹黨的十九大會議精神,以馬克思列甯主義、毛澤東精神、鄧小平理論、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧密结合国家和我省经济社会发展需求,依托并发挥我院作为综合性师资优势,积极探索繼續教育办学规律,坚持以服务国家战略和我市经济社会发展为宗旨,以改革创新为驱动,以队伍建设为基础,以品牌建设为核心,以国家繼續教育政策为引领,大胆探索繼續教育培訓方式、方法,开发并提供选择型、定制型等多种培训项目,建立并逐步完善繼續教育培养体系,打造繼續教育培訓品牌,增强服务意识,提高培训质量,为建设“绿色、美丽、健康可持续发展的伊春”提供强有力的人才支撑和智力支持。

    二、基本原則

------堅持立足伊春,面向全省的原則。積極面向我省和伊春的經濟建設和社會發展,面向重點領域、行業、企業量身定制培訓項目,與地方各級黨政部門、行業和企業建立廣泛人才培養合作關系,打造貼近實際的培訓內容,解決企業等組織內部的實際問題,爲伊春的經濟社會發展和科學技術進步服務。

------堅持“高質量、有特色、開放性”的原則。始終把社會效益放在首位,以提高黨政部門領導幹部、企事業單位專業技術人員和管理人員的綜合素質爲目的,增強服務意識,不斷提高培訓質量和管理水平。

------堅持“發揮優勢、整合資源、突出特色、打造品牌”的原則。實施區域化、市場化和品牌化戰略,充分發揮我院的辦學特色和辦學優勢,促進對全院培訓資源的合理配置,創建人才培訓的品牌,打造服務我市經濟社會發展的人才高地。

------坚持“课程精品化、运行制度化、管理规范化、服务专业化”的原则。逐步建立与完善符合现代大学要求的、能够适应终身教育和知识更新需要的繼續教育培訓体系和运行机制。

    三、主要任務

(一)黨政幹部素質能力提升培訓項目

依托学校优秀的师资优势和科研优势,整合学院各方优质资源,创造高起点、高标准和开放式的教育培訓环境,突出基础理论,前沿问题和实务的有机结合,围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”总布局,紧紧围绕我省十二次党代会确立的未来五年发展愿景,牢牢把握“一条新路子”的前进方向,牢牢把握“两个全面”的奋斗目标,牢牢把握“四个坚持”的重大任务,牢牢把握“三长三短”的辩证方法,发挥优势抓好“五头五尾”,打造“两座金山银山”,牢牢把握“五个要发展”的根本路径,按不同类别、不同层次、不同岗位开展党政干部素质能力提升培训项目,不断提升我市干部的政策分析能力、战略思维能力、行政管理能力,为建设高素质、复合型干部队伍提供教育培訓服务。

(二)、企業管理人員素質能力提升培訓項目

企业管理人员是企业发展的关键,其素质能力的高低直接影响到整个企业的工作效率和外部形象。特别是在变化迅速、竞争激烈的市场环境下,企业要想立于不败之地,更要注重中高层管理人员素质和能力的提升。依托我院公共教育學院、旅遊商務學院、工程技术学院、计算机技术学院、醫學技術學院及师范学院等开展多层次、高质量的针对伊春企业、民营企业管理人员量身定制的培训项目,培训内容包括自我管理、工作管理、团队管理、战略管理、人力资源管理、企业经营管理、企业文化管理、职业素养与领导力等贴近实际的内容。通过这些培训项目的实施,不断提升企业中高层管理者的综合素质和管理水平。

(三)、委托培訓專題項目

依托學院優質的教學、科研資源,加強與市政府部門、企事業單位的溝通與聯系,針對不同社會需求,開展多層次培訓。緊密圍繞國家和我市重大戰略部署,圍繞我市經濟社會發展的實際,圍繞企事業單位的現實需求,自主設計各類培訓項目。比如:社區教育管理、老年教育管理、國學經典、傳統文化與領導智慧、語言技能、各類職業技能鑒定、各類基礎層次的技能培訓(旅遊、種植養殖、焊接、土木、)等社會需求的項目。通過這些專題培訓項目的實施,不斷突出和彰顯我院的辦學特色和優勢,不斷提升學院服務地方經濟社會發展的能力。

(四)行業資質認證培訓項目

舉辦公務員考試、司法考試、教師資格證、普通話測試、行業認證等各級各類培訓。

    四、保障措施

    (一)加強組織領導,建立科學有效的管理模式。

繼續教育培訓工作是增强学院办学实力、扩大学院影响力的重要途径,学院将高度重视,加强组织领导,统一谋划,积极调动各种资源,成立繼續教育培訓工作领导小组,对全院繼續教育培訓工作进行宏观管理与指导,制定并实施繼續教育培訓工作总体规划,制定促进繼續教育培訓工作健康发展的各项政策措施,保障繼續教育培訓工作持续良性发展。

(二)加强培训師資隊伍建设,建立专兼职相结合的专家库。

培训師資隊伍作为培训教学环节的主导力量,直接影响着培训工作的质量和效果,为此,学院高度重视培训師資隊伍建设工作,大力选聘院内学术水平高、业务能力强、教学效果好的教师担任主讲教师。同时,根据培训内容的需要,适当聘请院外的专家、学者和实际部门的领导担任兼职主讲教师,建立培训专兼职相结合的专家库,推动优秀师资资源共享。

(三)創新培訓方式、方法,增強培訓工作的吸引力和實效性。

爲滿足不同培訓的需求,建立以培訓需求爲導向的培訓模式,突出學員的主體地位,針對不同培訓對象和學習特點,探索改進教學方法,積極推廣專題研討、情景模擬、對策研討、無領導小組討論、現場教學等教學方法,加大案例教學技能培訓的比重,綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式、互動式等方法開展培訓,廣泛調動學員的學習積極性,提高培訓的針對性和實效性。

(四)建立多元培訓經費投入機制,切實提高資金的使用效益。

各类繼續教育培訓所需经费可实行多渠道、多途径筹集。收费标准要严格执行国家规定,收取方式和使用办法要严格执行国家和学院财务管理制度,按照厉行节约,反对浪费的原则,严格培训经费管理,保证专款专用,建立追踪问效机制,切实提高资金的使用效益。

 

 

伊春職業學院成教處

                               


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